Rekruteren kan je leren – voor ondernemers zonder HR-afdeling

Je eerste (of volgende) medewerker aanwerven… spannend, hè? En ja: het kost tijd, geld en energie. Maar geen paniek, want rekruteren hoeft echt geen stressdossier te zijn.
Veel ondernemers doen het er “even bij”, zonder helder plan. Met alle gevolgen van dien: slechte matches, vacatures die blijven openstaan of iemand die al vertrekt voor je het goed en wel beseft wat er misliep.

In deze training leer je hoe je wél duurzaam rekruteert. Eerlijk, simpel en volledig afgestemd op jouw realiteit als ondernemer.

Voor wie is deze opleiding gemaakt?

Voor bedrijven zonder HR-afdeling, voor zaakvoerders die zelf alles regelen en voor ondernemers die groeien maar niet goed weten hoe ze structuur brengen in hun rekrutering.

Wat je ontdekt

• hoe je een vacature schrijft die mensen willen lezen én beantwoorden
• hoe je telefonisch screenet zonder gêne of twijfel
• hoe je een sollicitatiegesprek voorbereidt (en waar je écht op moet letten)
• hoe je functiebeschrijvingen maakt die duidelijkheid scheppen voor iedereen
• hoe je onboarding aanpakt zodat je nieuwe medewerker niet verloren loopt
• hoe je een eenvoudig maar effectief rekruteringsplan opmaakt
• hoe je digitale kanalen inzet zonder keuzestress
• hoe je evaluatiegesprekken voert die niet aanvoelen als “schoolrapporten”

Hoe we werken

Je krijgt geen HR-jargon of dikke theorieën.
We gaan gewoon doen:

• interactieve opdrachten
• templates en tools die je meteen kunt gebruiken
• real cases uit jouw bedrijf
• praktische tips die je tijd en geld besparen

Deze workshop kan individueel, in kleine groep, klassikaal of online, wat voor jou het best werkt.

En we starten altijd met een gratis intakegesprek

Tijdens dat gesprek luister ik naar jouw uitdagingen, vragen en eerdere misserkes (we’ve all been there).
Op basis daarvan bouw ik een workshop op maat van jouw bedrijf en jouw noden.

Toch niet zelf rekruteren? Ik ondersteun je als freelance recruiter

Geen tijd om zelf kandidaten te zoeken? Of wil je gewoon zeker zijn dat het van de eerste keer goed zit?
Als freelance recruiter neem ik jouw volledige rekruteringsproces uit handen — tijdelijk, flexibel en zonder dat je een interne HR-afdeling nodig hebt.

Ik zorg voor:
• het opstellen van een sterke, wervende vacature
• de verspreiding van je vacature over de juiste online kanalen
• het contact en de opvolging met externe rekruteringskantoren
• telefonische screenings en selectiegesprekken
• het volledige selectieproces tot en met contractonderhandeling
• advies bij loonvoorstellen en voorwaarden
• een professionele onboarding zodra je nieuwe medewerker start

Kort gezegd: jij focust op je bedrijf, ik zorg dat je de juiste mensen aan boord krijgt én houdt.

Perfect voor ondernemers die tijdelijk hulp willen, die groeien, of die gewoon iemand naast zich willen die verstand heeft van rekrutering en HR-processen.