Ik ben een ‘believer’.
Ik geloof dat wanneer jij als werkgever investeert in je medewerkers, je dit meer dan dubbel terug krijgt.
Investeren in je medewerkers is investeren in jouw bedrijf. Ook investeren in jezelf is investeren in jouw bedrijf.
Waarom Spot On bellen? Ik ontwikkel trainingen met de focus op uitvoerend personeel: van arbeiders tot bedienden. Van Sales- tot Hr-medewerkers.
Voor solo entrepreneurs tot grotere kmo’s.
Ik heb 20 jaar ervaring in Soft HR, en die bied ik je aan in verschillende diensten.
Rekrutering van a tot z. Aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
Ben je actief in Retail? Je droomt van je eigen zaak? Ook hier help ik je graag bij! Van zoeken naar de ideale locatie tot het samenstellen van je collecties.
Spot On staat voor:
Samenwerken – Participatieve & interactieve trainingen – Outside the box – Transparantie – Openheid en No Nonsens
Nieuwsgierig?
Let’s talk! En het liefst met een grote pot koffie!
#coffeeaddict
Focus op ervaringsgericht leren, op maat van je bedrijf, team of jezelf.
Je prospectie-skills aanscherpen, feedback leren geven en ontvangen, impactvol communiceren …
Je eigen zaak opstarten, daar help ik je graag bij! Samen bouwen we aan jouw zaak.
Van sales trainingen tot het aanwerven van freelancers.
Ik begeleid je bij de opstart van je webshop, van a tot z!
Marjorie is voor mij de ideale sparringpartner. Ze is altijd eerlijk en recht door zee.
Door haar eigen ervaring als ondernemer weet ze waarover ze praat en kan ze gemakkelijk inspelen op een bepaalde problematiek.
Onlangs volgde ik bij haar een opleiding verkooptechnieken en ik kan het alleen maar aanraden. Haar enthousiasme werkt aanstekelijk!
Voor onze workshop “Ik als collega” hebben we in Marjorie een spot-on partner gevonden. 🙂
De boeiende materie, een pragmatische aanpak en de manier waarop Marjorie een open sfeer weet te creëren, kunnen onze medewerkers sterk waarderen.
“Top cursus & trainer, optimistische en spontane persoon, veel inzicht gekregen”, dat zijn kernwoorden die na elke sessie steevast terugkeren.
En dat werpt z’n vruchten af op de werkplek! Medewerkers geven aan dat ze nu beter in staat zijn om elkaar de hand te reiken, open te staan voor elkaar en andermans mening, en zo de dingen onderling samen aan te pakken.
